Leven Lang Ontwikkelen monitor en actieagenda

Om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt, is het belangrijk dat mensen zich blijven ontwikkelen. Dat is nog niet voor iedereen duidelijk en gebruikelijk. Om te meten wat de stand van zaken is in Noord-Nederland is er de LLO monitor ontwikkeld. Deze monitor is ontwikkeld mede dankzij kennisinstellingen en werkgevers uit Noord-Nederland. De RGA heeft een financiële bijdrage geleverd om dit mogelijk te maken. Arjen Edzes, Lector regionale arbeidsmarkt bij de Hanzehogeschool en universitair hoofddocent aan de RUG, heeft de monitor op dinsdag 31 januari gepresenteerd op de Universiteit van het Noorden.

“Zowel kennisinstellingen als werkgevers hebben nog een forse slag te slaan op het gebied van LLO. We moeten het samen doen en ik ben ervan overtuigd dat we met de Monitor en de actieagenda een hele belangrijke stap hebben gezet.” Arjen Edzes

Kennisinstellingen presenteren actieagenda Leven Lang Ontwikkelen (LLO)
Naast de monitor hebben de Noord-Nederlandse kennisinstellingen de LLO actieagenda gepresenteerd. In de actieagenda wordt omschreven hoe de kennisinstellingen de komende jaren de arbeidsmarkt klaarstomen voor de toekomst. Wethouder Carine Bloemhoff, voorzitter van de arbeidsmarktregio Groningen en Noord- Drenthe, ontving de LLO actieagenda uit handen van Dick Pouwels, bestuursvoorzitter van de Hanzehogeschool en voorzitter van de stuurgroep LLO van de Universiteit van het Noorden

Wethouder Bloemhoff: “Leven Lang Ontwikkelen gaat over het stimuleren van mensen om zich gedurende hun loopbaan te blijven ontwikkelen om zo in te kunnen spelen op de veranderende vraag vanuit de arbeidsmarkt.”

Arjen Edzes voegt hieraan toe: “Zowel kennisinstellingen als werkgevers hebben nog een forse slag te slaan op het gebied van LLO. We moeten het samen doen en ik ben ervan overtuigd dat we met de Monitor en de actieagenda een hele belangrijke stap hebben gezet.”

Aansluiting bij landelijke tendens
De regionale LLO ambitie staat niet op zichzelf en sluit aan bij het Nationaal Groeifonds Programma LLO Katalysator en de oproep van de SER aan het nieuwe kabinet om structureel te investeren in LLO.

Voorgoed veranderde arbeidsmarkt
“LLO neemt een prominente plek in binnen onze samenleving. De tijd dat je na je studie voorgoed afscheid nam van de schoolbanken is voorbij. De arbeidsmarkt is voorgoed veranderd en vraagt om een beroepsbevolking die meebeweegt en zich blíjft ontwikkelen.” aldus Dick Pouwels, bestuursvoorzitter van de Hanzehogeschool en voorzitter van de stuurgroep LLO van de Universiteit van het Noorden.

Het besef is er, maar de praktijk is weerbarstig
Uit het onderzoek blijkt dat één op de drie inwoners het afgelopen jaar onderwijs of scholing heeft gevolgd, maar er grote verschillen zijn tussen werkenden, gepensioneerden, inactieven, zelfstandigen en studenten. Vooral praktisch opgeleide werknemers, die juist het meest kwetsbaar zijn op de veranderende arbeidsmarkt, hebben het afgelopen jaar het minst vaak deelgenomen aan een cursus of training. Tevens blijkt dat noorderlingen (werkgevers en burgers) het belang van LLO erkennen, maar het lastig vinden om in praktijk te brengen. Werkgevers hebben met de huidige krapte op de arbeidsmarkt hun handen vol aan het werven van nieuw personeel en burgers geven aan niet altijd over de financiële middelen te beschikken om scholing te volgen.